L’humain est une richesse au cœur de l’entreprise mais se trouve être capable de se brider au regard de ses croyances ou son environnement.
Dans ce monde professionnel en perpétuel changement, il n’est pas toujours facile de trouver seul les ressources pour s’adapter aux changements, avec rapidité.
Pourquoi mettre en place un coaching professionnel pour les collaborateurs clés de l’entreprises?
- Pour l’intégrer dans la démarche QVT/RSE de l’entreprise
- Pour travailler et intégrer votre marque employeur
- Pour prévenir des situations ou préparer des projets complexes et ambitieux
- Travailler l’écoute et la communication avec les équipes
- Ou simplement pour permettre la progression de votre entreprise
Un accompagnement professionnel individuel:
Introduction : Se connaitre au cours d’une séance d’introduction et de découverte pour définir le projet.
Engagement : sur le contenu et modalités de l’offre personnalisée (Nombre de séances / durée de l’accompagnement). Contrat tripartite.
Coaching : entretien avec des techniques de coachings éprouvées en lien avec le contrat tripartite
Clôture et bilan: bilan des accomplissements et atteintes des objectifs.
Mes valeurs et exigences :
Confidentialité – Bienveillance – Autonomie – Action
Booster le potentiel de votre entreprise grâce au développement de l’intelligence collective par un coaching d’équipe
« Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »
Mettre en place une harmonie d’équipe pour optimiser le potentiel individuel et collectif. Décloisonner les pensées et organisations pour faciliter le travail collaboratif.
Mon accompagnement professionnel collectif:
TARIFS
Me contacter afin de prendre rendez-vous pour définir les objectifs du contrat et permettre l’établissement d’un devis.